Características de Keros:

❤ Acceso a los empleados: Keros ofrece a los empleados acceso directo a sus horarios de trabajo, horarios de vigilancia/salida y solicitudes de autorización, fomentando una mejor comunicación y eficiencia en el lugar de trabajo.

❤ Gestión dinámica de URL: los usuarios pueden administrar URL de conexión dinámica, proporcionando flexibilidad y personalización para satisfacer diversas necesidades comerciales.

❤ Áreas geográficas de marcas: los empleados pueden utilizar el marcador virtual en áreas geográficas designadas, asegurando un seguimiento de tiempo preciso basado en su ubicación.

❤ Gestión de varias empresas: Keros facilita la gestión de múltiples compañías dentro de una sola plataforma, perfecta para profesionales que hacen malabares con diferentes organizaciones.

Consejos para usuarios:

❤ Aproveche la característica de los archivos adjuntos de autorización para cargar y compartir documentos o información esenciales sin esfuerzo con su equipo.

❤ Use la gestión ágil del marcador para registrar rápidamente sus horas de trabajo y mantener el control sobre su horario.

❤ Monitoree los colores de estado en la lista de autorización para determinar rápidamente el estado de las solicitudes y responder en consecuencia.

❤ Acceda a la gestión de terminales para obtener relojes perdidos para garantizar un registro preciso de sus horas de trabajo y evitar cualquier discrepancia.

Conclusión:

La aplicación Keros es una solución integral para gestionar el acceso a los empleados, el seguimiento del tiempo y la autorización. Su interfaz intuitiva y características avanzadas, incluida la gestión dinámica de URL y las áreas geográficas que se ajustan, racionalizan los procesos de trabajo y aumentan la productividad. Ya sea que usted sea un empleado individual o sea involucrado en la gestión de múltiples empresas, Keros lo equipa con las herramientas necesarias y la flexibilidad para administrar sus horas de trabajo de manera efectiva. Descargue la aplicación hoy para transformar su experiencia de gestión laboral y mejorar la comunicación organizacional.